用人单位未与劳动者签订劳动合同违法解除劳动关系怎么办?

律师提示:用人单位未与劳动者签订劳动合同,违法解除劳动合同,损害了劳动者的合法利益。与用人单位相比,劳动者处于弱势地位,劳动者在受到不公待遇时,要收集相关证据,...

来自:和讯
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?

答:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当...

来自:大众网
解除劳动合同 用人单位不可任性

【解析】 《劳动合同法》第42条规定:劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得任意解除劳动合同。本案中,陈某患病时已在该物业公司工作3年3个月...

来自:凤凰网
即使合同期满 用人单位也不得解除劳动合同

问:即使是劳动者与用人单位的合同期满,哪些情况下用人单位也不得解除合同? 答:...晋江市总工会为切实做好全市职工法律服务和宣传教育工作,依法维护职工合法权益,保...

来自:晋江新闻网
沪劳动者在履行劳动合同期间患病 单位不得解除劳动合同

根据规定,在医疗期期间内,用人单位不得解除劳动合同。 为保证劳动合同方面法律、法规的顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,本市对劳动者在履行劳动合同期间患病或者...

来自:东方网上海频道
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同

问:用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?答:如果有下列情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:1.从事...

来自:中华会计网校
什么情况下用人单位 不得解除劳动合同

我在呼和浩特市一家食品厂工作,两个月前,我在送货过程中被一辆路过的汽车撞倒导致右小腿骨折,肇事司机承担了全部责任,但令我不解的是,我所在单位居然在我养伤期间...

来自:光明网
员工违反单位规章制度 用人单位不可任意解除合同

案例导入:王某所在用人单位有明确规章制度:“严禁员工乘坐非法营运车辆,违者予以开除”。某休息日王某乘坐非法运营“黑车”在厂区宿舍被警卫人员发现后上报了公司管理...

来自:光明网
公司辞退员工,用人单位单方解除劳动合同如何赔偿?

用人单位单方解除劳动合同如何赔偿 本案上诉人称被上诉人腾振远与四达公司已建立劳动...因为双方在1995年6月签订了无固定期限劳动合同,是双方真实意思的表示,合法有效...

来自:法邦网
用人单位无违法行为,劳动者提出解除劳动合同,用人单位不支付经济...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金……(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...

来自:四川新闻网
试用期员工如何合法解除无需补偿金?

依据上述条款,用人单位解除因第39条解除劳动关系,用人单位无需支付经济补偿金。那么问题来了,第一款规定的:“在试用期被证明不符合录用条件的”,在劳动争议中如何体...

来自:化肥网
用人单位单方解除劳动合同不可“任性”

用人单位在什么情况下能够合法单方解除劳动合同?劳动者在被无理辞退时又该如何维护自己的合法权益?“五一”劳动节之际,香洲区法院就用人单位单方解除劳动合同的几种...

来自:南方网
劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同

部门后,对劳动者工作岗位进行了调整,劳动者拒不服从单位安排,用人单位多次对其岗位调整,均遭到劳动者的拒绝,在此情况下,用人单位解除与该劳动者的劳动关系是否合法?...

来自:中国西部新闻网
用人单位违法 员工欲解除合同应如何维权

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守...企业规章制度如何制定才合法 工伤职工严重违纪被解除合同 应享受就业补助 无固定期限...

来自:新民网
用人单位违法解除合同被投诉 劳务派遣公司付补偿金

徐某认为解除劳动合同行为违法,于2015年6月向劳动部门提出了投诉申请。     本争议中,劳务派遣公司属于用人单位,与徐某建立劳动关系,设施管理公司属于用...

来自:水母网
劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金如何算

劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金如何算 来源:中国劳动保障新闻网...新高度总理力推,看国务院如何为创业创新清障搭台宁县:多部门联合维护劳动者合法...

来自:中国劳动保障新闻网
用人单位不得与孕妇解除劳动关系

专家点评:我国《劳动合同法》第四十二条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。同时第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者...

来自:凤凰网
《建设法规》:用人单位不得解除合同的情形

1、凡本网注明“来源:建设工程教育网”的所有作品,版权均属建设工程教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围...

来自:建设工程教育网
用人单位违法解除劳动合同 承担双倍支付赔偿金

用人单位解除或终止劳动合同必须符合法定和集体合同、劳动合同依法约定的条件和程序,用人单位在不具备相应的条件、或者未履行法定或约定的必经程序,均属于违反《中华人民...

来自:新浪财经
用人单位情况变化可否合法解除劳动合同

用人单位情况变化可否合法解除劳动合同---2005年6月27日,王某与A公司建立了劳动关系,工作岗位在设备维修部门。2014年6月2日,公司以上述理由向王某出具解除劳动...

来自:新华网

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